Wat we doen
Strategie & Implementatie
Beleid
Customer Experience & Dienstverlening
Digitale Transformatie
Groei & Acceleratie
Strategie & Bedrijfsmodellen
Value Based Healthcare
Proces & Data
Analytics & AI
Operational Excellence
Procesmanagement & Agile
Supply Chain Management
Mens & Organisatie
Change Management
Employee Experience
Leiderschap
Organisatieontwikkeling
Talent & Development
Duurzaamheid
Circulaire Economie
Klimaatimpact
Sustainability Excellence
Meer info
Voor wie
Private sector
Banken & Financiën
HR & Sociale Diensten
Nutsbedrijven
Logistiek & Transport
Retail
Telecom & Media
Ontdek meer
Onderwijs
Voedingsmiddelen
Chemie
Technologie & SaaS
Bouwmaterialen
Gezondheidszorg
Gezondheidsbeleid
Eerstelijnsgezondheidszorg
Ziekenhuizen
Life Sciences
Ontdek meer
Openbare sector
Lokale Overheden
Regionale Overheden
Federale (en Europese) Overheid
Ontdek meer
Cases
Inzichten
Events
Over ons
Jobs
Contact
Nederlands (België)
Nederlands (Nederland)
Français
English
Home
Inzichten
Inzichten
Geschreven door
Dorothée Laire
Resultaten voor
Alle expertises
Strategie & Bedrijfsmodellen
Customer Experience & Dienstverlening
Employee Experience
Sustainability & Circulaire Economie
Procesmanagement & Agile
Value Based Healthcare
Verandermanagement
Operational Excellence
Analytics & AI
Supply Chain Management
Organisatieontwikkeling
Beleid
Capaciteitsmanagement
Kostenbeheersing
Patient Experience
Ziekenhuisnetwerken Consulting
Zorglogistiek
Sustainability Excellence
Value4Health
Klimaat
Talent & Development
Expertises
Alle sectoren
Private Sector
Healthcare
Publieke Sector
Sectoren
Alle types
Artikel
Mini-guide
Podcast
Webinar
Types
Reset filter
Zoeken
Zoeken
Artikel
De Net Promoter Score (NPS) vs Customer Effort Score (CES)
Ontdek de verschillen tussen de Net Promoter Score (NPS) en Customer Effort Score (CES) bij het meten van klanttevredenheid en loyaliteit.
Artikel
Introductie van de Employee Effort Score (EES)
Ontdek de Employee Effort Score (EES) en hoe het meten van de inspanningen van medewerkers leidt tot tevreden werknemers en uitzonderlijke klantervaringen.
Artikel
Bedrijfscultuur: gids voor het begrijpen van de cultuur op de werkplek
Ontdek de kracht van bedrijfscultuur en hoe het succes van een organisatie beïnvloedt. Leer de verschillende modellen en hoe je de cultuur kunt veranderen.
Artikel
Employee engagement: waarom is het belangrijk en hoe verhoog je het?
Begrijp employee engagement met Möbius en verbeter dit voor een tevreden en productief personeelsbestand. Lees snel meer!
Artikel
Employee Experience: Sleutel tot succes
Ontdek de cruciale rol van werknemerservaring voor het bereiken van je bedrijfsdoelstellingen, met inzichten over het meten, verbeteren en de voordelen.
Artikel
Performance management: cruciaal voor organisatorisch succes
Ontdek hoe performance management een cruciale rol speelt in het verbeteren van individuele prestaties en organisatorisch succes.
Artikel
Wat is Customer Experience (CX) en waarom is het belangrijk?
Ontdek waarom een uitstekende klantbeleving zo belangrijk is. Leer hoe je uitzonderlijke ervaringen kunt bieden om je te onderscheiden van de concurrentie.
Artikel
Met succes overschakelen op Het Nieuwe Werken: zo doe je dat
Ontdek de geheimen van een succesvolle overstap naar Het Nieuwe Werken (HNW): activiteitsgerichte werkplekken, een werknemersgerichte aanpak, verandermanag…
Artikel
Geweldige employee experiences, net als customer experiences, ontstaan niet zomaar!
Door de ervaringen van werknemers met de organisatie, mensen, processen en technologie te begrijpen en in kaart te brengen, kunt u hun gedrag en de uiteind…
Mini-guide
Hoe gelukkige werknemers gelukkige klanten creëren
Betrokken personeel blijft de sleutel. Het is algemeen geweten dat het verschil tussen leidende en achterblijvende bedrijven te vinden is in de mensen die …
Mini-guide
Een klantgerichte organisatie: van touchpoint naar journey denken
Alleen door te kijken naar de totale klantreiservaring, kan je begrijpen hoe je de klantervaring en bedrijfsprestaties kan verbeteren.
Artikel
Innoveren, willen is kunnen!
Het grootste probleem is vaak niet dat er geen ideeën zijn. Ze komen gewoon meestal niet tot bij de juiste mensen, of niemand durft of kan er iets mee doen…
Geen resultaten gevonden.
Zoeken ...
1