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Modèle organisationnel d'avenir pour PAULO
Avec Möbius, PAULO a développé un modèle organisationnel tourné vers l'avenir qui renforce la coopération, augmente l'efficacité et établit des rôles et de…

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Renforcer la collaboration urbaine autour des jeunes vulnérables
Découvrez comment une collaboration à l’échelle de la ville améliore l’accompagnement des jeunes vulnérables.

Analyse du traitement des plaintes alimentée par l'IA dans une grande ville européenne
Grâce à l'IA et aux Large Language Model (LLM), Möbius a révolutionné l'analyse des 400 000 rapports annuels des citoyens d'une grande ville européenne.

Automatisation du traitement des plaintes publiques grâce aux LLMs
Möbius a développé un système basé sur l'IA pour automatiser la classification, la vérification et la réponse aux plaintes du secteur public.

Comensia 2023-2028 : une stratégie claire pour un impact durable
Définition d’un plan stratégique avec ses objectifs stratégiques et opérationnels et identification des actions du plan.

Développement de carrière et fidélisation à la zone de police d'Anvers
La police d'Anvers et Möbius ont lancé des parcours de carrière horizontaux pour renforcer la gestion des talents et la croissance durable.

Transformation stratégique et croissance durable pour la zone de secours Brabant Flamand Ouest
Découvrez comment la coopération entre la zone de secours Brabant Flamand Ouest et Möbius a abouti à une transformation stratégique axée sur le leadership …

Nazareth-De Pinte : structure organisationnelle adaptée et partagée
La fusion a conduit au développement d'un nouveau organigramme et d'une nouvelle structure de fonctions, favorisant la collaboration, l'innovation et offra…

Comment Tirlemont a repensé son organisation pour plus d’impact
Découvrez comment la Ville de Tirlemont a renforcé sa transversalité et son efficacité à travers une organisation plus claire et adaptée. Lisez l’article.

Programme stratégique transversal Atteindre des objectifs transversaux
Découvrez comment un programme stratégique transversal peut impulser un changement organisationnel et aligner les équipes sur des objectifs communs.

Une nouvelle dynamique administrative pour Uccle
Découvrez comment la commune d'Uccle a profité de son déménagement pour optimiser ses processus internes et améliorer l'accueil des citoyens.

Comment Ostende aligne stratégie, projets et collaboration durable
Découvrez comment la Ville d’Ostende développe une vision intégrée pour guider ses projets, aligner les acteurs et renforcer l’impact à long terme.

Ville de Roulers : excellence du service aux citoyens
La ville part du principe que le sentiment de confort doit être renforcé : le service fourni doit être le plus convivial, continu et accessible possible.

Plan de vollaboration et d’intégration pour la ville de hal
La Ville et le CPAS de Hal souhaitent consolider à l’avenir la collaboration entre leurs deux administrations.

Les employés au cœur du processus d’amélioration interne
L’approche d’Innoviris pour améliorer les processus internes en mettant les employés au cœur de la stratégie d’amélioration.

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