e Pilootprojecten om geïntegreerde preventie tegen burn-out te concretiseren

Pilootprojecten om geïntegreerde preventie tegen burn-out te concretiseren

In lijn met het geïntegreerd preventieplan voor werkgerelateerde psychische aandoeningen dat we hielpen opstellen, coördineerde Möbius ook de opvolging en evaluatie van pilootprojecten.

Logo FOD Sociale Zekerheid
burn-outpreventie

 

 

 

Concrete en geïntegreerde tools om arbeidsgerelateerde mentale aandoeningen te voorkomen

Na de definitie van het geïntegreerde preventieplan voor arbeidsgerelateerde mentale aandoeningen, op een participatieve manier tijdens de eerste fase van het project van januari tot juni 2018, werd met de 12 verschillende geselecteerde pilootprojecten het gemeenschappelijke doel nagestreefd om concrete en pragmatische instrumenten te produceren en te ontwikkelen om aandoeningen zoals burn-out  te voorkomen. Deze projecten, met een financiering die voor sommige projecten tot 300.000 euro bedroeg, werden gedurende het hele jaar 2019 uitgevoerd en bestreken een breed spectrum van bedrijven en instellingen, ongeacht hun grootte, sector of profielen van werknemers die ze tewerkstellen. De bedoeling was om de vorming van consortia tussen verschillende complementaire types van bedrijven te stimuleren om acties voor te stellen met een brede en complementaire reikwijdte. Ondanks een zeer korte deadline die werd opgelegd door de duur van de subsidies voor de projecten, kunnen we de verschillende actoren van de proefprojecten feliciteren omwille van hun energie en enthousiasme bij elke verwezenlijking. Om de creatie van preventietools die echte "integratie" van verschillende interventie- en preventieniveaus mogelijk maken te stimuleren, hebben we de coördinatoren van de pilootprojecten gevraagd het "raamwerk voor geïntegreerde preventie" te gebruiken dat in de eerste fase van het project werd ontwikkeld.

Raamwerk
Raamwerk voor geïntegreerde preventie

 

Een samenvattend story book en een videoclip die elk proefproject samenvatten 

Tijdens de evolutie van de projecten hadden de verschillende actoren contact met het Comité voor Selectie en Evaluatie (CSE), samengesteld uit leden van instellingen en universiteiten, om het traject te verfijnen als er obstakels werden aangetroffen. Om feedback te geven, heeft elk pilootproject zijn traject samengevat in een samenvattend “story book” dat als leidraad kan dienen voor andere bedrijven of instellingen die een gelijkaardig traject willen ondernemen of er inspiratie uit willen halen. Per project werd ook een videoclip opgenomen om de verwezenlijkingen te illustreren.

 

Tools voor iedereen beschikbaar op het internet

De verantwoordelijken voor elk project konden hun traject en de gecreëerde tools presenteren tijdens een evenement dat op 10 maart 2020 werd georganiseerd bij de FOD Sociale Zekerheid, waarbij bijna 300 personen met complementaire profielen samenkwamen, gevolgd door een "beurs voor goede praktijken" waar elk deelnemer terechtkon bij de verschillende stands waarop de projecten werden gepresenteerd, om bepaalde onderwerpen uit te diepen.

Slotevent

Slotevenement van de pilootprojecten op 10 maart 2020

 

Alle verwezenlijkingen van dit omvangrijke programma, zijn online beschikbaar:

Tools
Voorbeelden van concrete tools

 

Een dynamiek die moet worden verdergezet ...

Met het ambitieuze programma dat hier werd uitgevoerd, dankzij de vele betrokkenen in de pilootprojecten, instellingen en universiteiten, werd getracht continuïteit of complementariteit te bieden aan de eerdere institutionele acties die al waren gestart. Het voordeel van de gehanteerde participatieve methodologie was dat door een groot aantal verschillende actoren samen te brengen, de grote rijkdom door de verscheidenheid aan standpunten kon worden benut. Er kwam veel energie en creativiteit uit de groep om concrete oplossingen voor te stellen en om goede praktijken uit te wisselen. De bestaande context binnen organisaties en de impact van de Covid-19 crisis versterken alleen maar de urgentie dat dergelijke acties kunnen worden voortgezet, om meer instrumenten te bieden om werkgerelateerde psychische aandoeningen te bestrijden. Daarom werd de oprichting van een platform voorgesteld door de verschillende leden van de instellingen die aan het programma deelnamen, met als belangrijkste doel het coördineren van de uitwisseling van informatie over lopende of op te starten federale projecten, om te zorgen voor de samenhang van de initiatieven in een geïntegreerd beleidsperspectief. In deze context wordt overwogen om een opvolging van de resultaten van de pilootprojecten op langere termijn te organiseren met het oog op continue verbetering.