Aanpak en resultaat
Hiervoor is de ontwikkeling van een bestuursteam met een complementaire mix aan competenties essentieel om het toekomstig beleid uit te stippelen en de directie te ondersteunen.
Via individuele gesprekken, een toets aan het kader van goed bestuur (op basis van de aanbevelingen goed bestuur in welzijns- en zorgorganisaties) en workshops met het bestuursorgaan werd werk gemaakt van een gedragen en geaccepteerd stappenplan dat de verdere professionalisering van Viro vzw mogelijk maakt.
Dit stappenplan omvatte aanbevelingen op vlak van afbakening verantwoordelijkheden, profielbeschrijving bestuurders, successieplanning bestuursorgaan, gedragsregels bestuursorgaan, organisatie vergaderingen, consent gebaseerde besluitvorming, aanpassing intern reglement, …
De finale ambitie is om op basis van deze aanbevelingen een jaarlijkse evaluatie en opvolging van de werking van het bestuursorgaan uit te voeren.