Qu'est-ce que l'échelle de performance CO₂ ?
L'échelle de performance CO₂ est un instrument qui aide les organisations à réduire leurs émissions de CO₂ et à adopter des pratiques commerciales plus durables. Ce système de certification encourage les entreprises à optimiser la consommation d'énergie de façon durable, à utiliser des sources d'énergie durables et à réduire les émissions de CO₂ tout au long de la chaîne de valeur. De plus, les entreprises sont encouragées à communiquer en interne et en externe sur leurs émissions de carbone et leurs objectifs de réduction.
L'échelle se compose de quatre niveaux (appelés échelons), les entreprises devant fixer des objectifs de plus en plus ambitieux et démontrer comment elles s'attaquent à la réduction de leurs émissions de CO₂. Depuis janvier 2025, il existe une nouvelle version du guide de l'échelle de performance CO2 : le manuel 4.0. Il y a un manuel par étape. Après les Pays-Bas, la Belgique a été le premier pays à commencer à travailler avec ce système. 
Pourquoi l'échelle de performance CO₂ ?
L'échelle de performance CO2 est un instrument pragmatique et flexible : les entreprises peuvent commencer modestement, puis développer leur stratégie climat par étapes. Elle est accessible aussi bien aux grandes qu'aux petites entreprises.
L'échelle de performance CO₂ offre plusieurs avantages aux entreprises :
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Optimisation interne : Elle aide les entreprises à réduire structurellement leur consommation d'énergie et leurs émissions de CO₂.
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Réduction des coûts : une consommation d'énergie moindre se traduit par une réduction des coûts énergétiques.
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Avantages en matière d'approvisionnement : La certification à un niveau plus élevé peut donner aux entreprises une meilleure position dans les appels d'offres publics et privés.
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Réputation durable : La transparence et la réduction active des émissions de CO2 améliorent l'image de l'entreprise et facilitent les relations avec les clients et les fournisseurs.
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Préparation à d'autres normes de durabilité : Elle aide les entreprises à se conformer à la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et aux exigences de la VSME en matière de rapports.
En outre, le CO₂-Performanceladder encourage les organisations à collaborer avec les fournisseurs et les autres parties prenantes afin d'accroître l'impact des mesures de réduction.
Comment fonctionne l'échelle de performance CO₂ ?
L'échelle de performance CO₂ fonctionne sur la base d'un système de certification à quatre échelons. Plus l'échelon est élevé, plus les efforts sont importants et plus l'impact sur la chaîne de valeur est grand.
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ECHELON |
Description |
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ECHELON 1 |
Cette étape se concentre sur l'identification et la réduction des émissions au sein de l’organisation (Scope 1 et 2), avec un accent particulier sur les économies d'énergie. De plus, les entreprises sont censées communiquer en interne sur ces émissions et recueillir activement des informations afin d'encourager de nouvelles réductions. |
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ECHELON 2 |
Au cours de cette étape, les entreprises sont encouragées à mesurer leurs émissions indirectes (Scope 3) et à formuler des objectifs de réduction pour les 5 à 10 prochaines années, en se concentrant sur les sources d'émissions les plus importantes. L'accent est mis sur la coopération dans la chaîne de valeur. Outre les émissions directes et indirectes, les entreprises doivent également fournir des informations sur les autres émissions influençables. |
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ECHELON 3 |
Dans l’échelon 3, les entreprises sont invitées à formuler un objectif à long terme visant à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 au plus tard. Par ailleurs, elles doivent rendre transparentes les actions concrètes qu'elles entreprennent à court terme pour atteindre cet objectif. Les entreprises doivent également entamer un dialogue avec des experts externes, tels que des ONG, des gouvernements et des institutions de connaissance, afin de renforcer et de développer leur approche. |
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ECHELON 4 |
Cette étape est destinée aux pionniers de la réduction des émissions de CO₂ et est encore en phase de développement. On s'attend à ce que les entreprises soient invitées à fixer des objectifs ambitieux et à réduire davantage leurs émissions, dans le but d'atteindre la neutralité climatique d'ici 10 à 15 ans. |
Obtenir la certification : étapes pratiques
Les entreprises peuvent obtenir un certificat en passant un audit. Ce certificat montre que vous prenez au sérieux la réduction des émissions de CO₂. Une stratégie climat résiliente est de plus en plus attendue par les fournisseurs et les clients. L'échelle de performance CO₂ aide les entreprises à concrétiser cette stratégie en suivant les étapes suivantes :
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Calculez votre empreinte CO₂ selon le Greenhouse Gas Protocol.
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Fixez des objectifs de réduction, par exemple conformément à la méthodologie SBTi (Science Based Targets initiative).
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Mettez en œuvre des mesures pour réduire les émissions de CO₂.
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Contrôler et rendre compte des progrès et des résultats.
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Établir une collaboration avec les fournisseurs et les pairs du secteur.
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Obtenir la certification par le biais d'un audit réalisé par une partie indépendante.
Le lien avec d'autres cadres de durabilité
L'échelle de performance CO₂ a des points communs avec des normes et cadres de durabilité, mais s'en distingue sur quelques points essentiels:
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Norme /Cadre |
Description |
Lien avec l'échelle de performance CO₂ |
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Rapports de durabilité obligatoires pour les entreprises de l'UE comptant plus de 1 000 employés et 1) un chiffre d'affaires annuel de plus de 50 millions d'euros ou 2) un bilan de plus de 25 millions d'euros (Proposition Omnibus 26/02/2025). |
L'échelle de performance CO₂ aide les entreprises à calculer leur empreinte CO₂ et à établir un plan de réduction et des objectifs en préparation de l'ESRS E1 du CSRD. |
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Objectifs scientifiques de réduction des émissions de CO₂ conformes à la trajectoire de 1,5°C. |
SBTi est un engagement, l'échelle de performance CO₂ garantit une mise en œuvre efficace et une atteinte des objectifs de réduction en établissant un plan de réduction. |
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VSME (Voluntary European Sustainability Reporting Standards for non-listed SMEs) |
Rapport volontaire sur le développement durable pour les PME dans l'UE. |
L'échelle de performance CO₂ aide les entreprises à calculer et à réduire leurs émissions de CO₂ de manière structurée, ainsi qu'à communiquer avec les principales parties prenantes. Ces actions peuvent être décrites dans le rapport VSME. |
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ISO 50001 |
Système de gestion de l'énergie : amélioration de la gestion de l'énergie et de l'efficacité énergétique. |
Contrairement à la norme ISO 50001, qui se concentre uniquement sur les émissions des champs d'application 1 et 2, l'échelle de performance en matière de CO₂ demande également de mesurer et de réduire l'empreinte CO₂ complète (Scope 1, 2 et 3) à partir de l’échelon 2 . |
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ISO 14001 |
Système de gestion de l'environnement : élaboration et mise en œuvre d'une politique environnementale. |
L'échelle de performance CO2 se base sur les flux d'énergie plutôt que sur les aspects environnementaux. Une entreprise cartographie toutes les activités qui consomment de l'énergie, ou des émissions de CO2. |
L'échelle de performance en matière de CO₂ ne fournit donc pas seulement une structure pour la réduction du CO₂, mais aide également les entreprises à se préparer à d'autres normes de développement durable.
Curieux d’en apprendre plus sur l'échelle de performance CO₂ ?
Vous trouverez ici le manuel correspondant à chaque étape.
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